Coach Agile H/F

75018 Paris, Île-de-France - CDI

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SOCIÉTÉ

Depuis bientôt 25 ans, le Groupe SeLoger est le 1er acteur sur internet qui accompagne et aide les Français dans la réalisation de tous leurs projets immobiliers (achat, location, investissement, location saisonnière, location de bureaux et commerces ou encore construction de maison). Près de 30 millions de visiteurs font le choix, chaque mois, d’utiliser un service simple, riche et agréable facilitant le rapprochement de l’offre et de la demande. Grâce aux applications mobiles, tablettes, ou encore alertes mails, les utilisateurs restent connectés en temps réel au marché de l’immobilier et concrétisent ainsi leur projet.

MISSIONS

Se Loger emploie aujourd’hui plus de 400 personnes passionnées par les nouvelles technologies et services.

Curieux, nous carburons à l’innovation et aimons travailler en équipe.

Dans notre quête d’amélioration, nous souhaitons accélérer la transformation agile, entamée il y a un an. Ainsi, nous constituons un centre agile, composé de coachs.

Son objectif : pérenniser le déploiement de l’agilité auprès des équipes et parties prenantes ainsi que développer l’amélioration continue des bonnes pratiques.

Le coach agile Se Loger :

– S’accorde avec chaque équipe sur les objectifs de coaching,

– Analyse la situation actuelle et aide l’équipe à identifier ses axes de progrès, alignés avec la stratégie d’entreprise,

– Définie avec l’équipe les indicateurs de succès,

– Accompagne les équipes lors des étapes clés du projet (définition et partage de la vision, priorisation par la valeur, rituels, résolution de problèmes, …),

– Assure les formations notamment dans le cadre du processus d‘intégration,

– Favorise les échanges sur l’agilité (via des communautés, partage de bonnes pratiques …),

– Anime des jeux agiles,

– Contribue à l’amélioration continue des pratiques portées par le centre agile via une veille active des tendances,

– Expérimente continuellement de nouvelles pistes de progrès en agilité.

PROFIL

Pour assurer au mieux ces missions, le coach doit :

  • Avoir déjà une expérience significative d'au moins 5 ans en tant que Coach agile, Product Owner ou Scrum Master,
  • Une réelle capacité d'écoute et de communication avec ses différents interlocuteurs (DSI, Produit, Marketing, Opérationnel…).
  • Avoir une Formation Bac +5 de type grande école d’ingénieur ou de commerce
  • Maitriser :
    • la posture et le positionnement du coach
    • les techniques de gestion de produit et la priorisation par la valeur métier
    • les techniques de conduite de projets agile et les outils associés
    • les principales approches agiles (Scrum, Kanban, …)
    • l’animation de formations, ateliers et jeux agiles

Et surtout …

  • Etre vecteur du changement !
  • Apporter de la valeur aux équipes !!
  • Améliorer la coopération et le travail collaboratif !!! 

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